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Sujet (Cloturé) initié par Soosun0808il y a 5 ans - 4734 vues
Bonjour on vient de m'annoncer que pendant deux jours en fin de semaine je serai en chômage partiel (je travaille dans une boutique) et ma responsable m'annonce tel quel: tu dois restée disponible pour le patron à tout moment, si on t'appelle tu dois venir de suite. Je trouve cela abusé et irrespectueux à la rigueur on m'appelle le soir pour le lendemain mais là je ne dois même pas bouger de chez moi! Je dois être fixée sur mon portable. Je ne me peux même pas me promener à pieds à 30 minutes de chez moi! C'est dingue Ont-ils le droit? Merci d'avance pour votre aide
Je travaille dans une entreprise nos heures sont annualisées le patron veut que nous retravaillons les heures de chomage partiel est ce normal a t il le droit merci
Je suis au chômage depuis le 16/12/16 et j'ai touché des indemnités jusqu'au 16/12/18; depuis je suis toujours inscrit à pôle emploi et je travaille un peu
Actuellement, je possède un titre de séjour salarié d'une durée d'un an et je suis indemnisé par france travail. je souhaiterais partir en algérie pour deux
Peut-on renouveler une carte travailleur temporaire avec le chômage ? je suis actuellement en cdd et mon contrat termine au même moment que mon titre de sejour, je
Le placement en activité partielle (anciennement chômage partiel) du salarié entraîne la suspension de son contrat de travail.
En ce sens, pendant les périodes chômées, vous n'avez ni à être sur votre lieu de travail, ni à rester à la disposition de votre employeur, ni à vous conformer à ses directives.
En outre, l'employeur ne peut pas vous demander de travailler, y compris sous forme de télétravail.
Pour être complet, il convient toutefois de distinguer deux situations :
- En cas d'interruption totale de votre activité (activité partielle "intégrale"), l'employeur ne peut aucunement vous demander de travailler ou de rester à sa disposition, vous êtes alors en droit de refuser de telles demandes.
- En cas d'activité partielle sous forme de réduction de la durée du travail, vous n'êtes tenus de travailler ou de rester à la disposition de votre employeur que pour les périodes ou heures non chômées. En dehors, vous n'avez pas à rester à la disposition de votre employeur.
En conséquence, pour répondre à votre question, sous réserve qu'il s'agisse, dans votre situation, d'une activité partielle "intégrale", vous n'avez pas à rester à la disposition de votre employeur, à répondre à votre téléphone portable ou à surveiller vos emails pendant ces deux jours d'activité partielle.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 5 ans
Soosun0808
Cela confirme ce que je pensais. Un grand merci pour votre réponse. Cordialement
il y a 5 ans
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