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2 réponses
NAPPA LOFFREDO
Madame, Monsieur,
La période d'essai a pour objet de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié.
En cas d'absence du salarié suite à un accident du travail ou à un arrêt maladie, la période d'essai est prolongée pour une durée équivalente à la durée de l'absence.
La Cour de cassation a jugé que cette règle s'applique pour une absence consécutive à un accident de trajet. (Cass. soc. 12/01/1993, n°88-44572)
En espérant avoir pu répondre à votre interrogation et dans l'affirmative, vous remerciant de bien vouloir indiquer la question comme résolue.
Bien sincèrement,
il y a 5 ans
Denwyn
Merci mais pour être plus précis, j'ai eu l'accident, je suis retourné travaillé avec une prolongation de l'AT mais sans arrêt de travail (juste soin) et c'est là qu'on m'a remis la lettre de fin de période d'essai, mais l'a douleur de l'accident est revenu et le médecin m'a de nouveau arrêté des suite de l'AT, donc je voulais savoir si mon préavis d'un mois sera repoussé. Merci !
il y a 5 ans
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