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Sujet (Cloturé) initié par Agil y a 5 ans - 2926 vues
Bonjour Nous sommes infirmières dans un EHPAD qui dépend de l'administration territoriale. Nous sommes 3 infirmières à 80%. Nos trames (planning sur l'année) sont toutes les 3 déficitaires de 87.75h, soit 12,5 jours par an. - Est ce légal ? - dans le cas où a la fin de l'année, nous sommes encore déficitaires, peuvent ils nous réclamer le dû en le déduisant de notre salaire ? Merci
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Votre employeur est tenu d'organiser vos planning de façon à vous permettre d'effectuer les heures prévues dans votre contrat de travail.
En cas de déficit d'heures en fin d'année, votre employeur sera perdant, il n'a pas le droit de réduire votre rémunération. Votre salaire sera du normalement.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question,
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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