Monsieur,
Dans votre situation, deux possibilités :
- soit vous ne serez pas indemnisé pour la période pour laquelle vous ne disposez pas de congés payés,
- soit votre employeur peut vous proposer de prendre des congés par "anticipation", c'est-à-dire des congés encore non acquis.
Espérant avoir répondu à votre interrogation et restant à votre disposition,
Alexia LAKABI
il y a 3 ans
Sinon je ne suis pas indemnisé y a t'il des organismes susceptibles de m'aider financièrement ?
il y a 3 ans
Monsieur,
Vous pouvez vous rapprocher de Pôle Emploi.
Il existe effectivement une aide financière pour les salariés qui n'ont pas acquis suffisamment de congés payés en cas de fermeture annuelle pendant la période estivale.
Peut être que cette aide peut également être accordée pour la période des fêtes de fin d'année.
En tout état de cause, sauf à ce que vous preniez des congés (soit non rémunérés, soit par anticipation), votre employeur n'est pas tenu de vous verser de rémunération pendant la période de fermeture.
Alexia LAKABI
il y a 3 ans
Merci beaucoup
il y a 3 ans
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