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Bonjour. J'ai trouvé un travail et je commence le 25 octobre. La boîte ferme pour les congés en fin d'année pour 1 semaine. Étant donné que je n'aurai pas cumuler pour les congés payés comment cela va t'il se passer pour la rémunération?? En vous remerciant d'avance.
J'ai démissionné de mon entreprise actuelle en région parisienne le 28 avril dernier avec demande de réduction de préavis car mon nouvel employeur à londres est
J'ai une opportunité de travail et je dois commencer avant la fin de mon préavis de deux mois suite à ma démission. cependant, mon employeur refuse de me libérer
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Il existe effectivement une aide financière pour les salariés qui n'ont pas acquis suffisamment de congés payés en cas de fermeture annuelle pendant la période estivale.
Peut être que cette aide peut également être accordée pour la période des fêtes de fin d'année.
En tout état de cause, sauf à ce que vous preniez des congés (soit non rémunérés, soit par anticipation), votre employeur n'est pas tenu de vous verser de rémunération pendant la période de fermeture.
Si c'est l'employeur qui décide de fermer, il devra vous rémunérer en équivalence de présence même si vous n'avez pas encore acquis de droits à congés payés, dès lors que votre absence ne sera pas de votre fait.
J'espère avoir répondu à votre question.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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