Sujet initié par Cowilmat, il y a 2 ans - 1550 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
J'envisage de démissionner alors que je suis encore en congé maternité jusqu'à 24/01/2022. Ma question est de savoir si mon préavis de 2 mois peut être effectué durant la fin de mon congé maternité ou bien si je suis obligée de retourner à mon travail a partir du 24/01 pour ensuite démarrer le préavis de 2 mois?
Vous trouverez ci-contre un lien avec de nombreuses précisions : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1730.
Néanmoins, je me permets d'attirer votre attention sur deux points.
D'abord démissionner n'est pas la seule option pour quitter un emploi, c'est la moins favorable pour le salarié. Est-vous certaine que c'est ce que vous souhaitez ?
Ensuite, êtes-vous certaine que le préavis ( qui s'appliquerait après accouchement) est bien de 2 mois ?
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Si vous démissionnez après l'accouchement, pour prendre un autre poste, vous devrez effectuer votre préavis normalement.
Si vous démissionnez après l'accouchement, pour vous consacrez à élever votre enfant, vous n'avez pas de préavis à effectuer. Attention toute fois d'informer votre employeur, par lettre RAR, au moins 15 jours avant la fin du congé de maternité.
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Bonjour vous me dites que je dois effectuer mon préavis normalement, donc est il toujours possible comme vous me l'avez dit précédemment de le commentaire durant la fin de mon congé maternité ?
Tout dépend de votre situation. Les différentes possibilités sont expliquées sur le site suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883.
Dans votre cas, selon les informations dont je dispose, pour ne pas effectuer ce préavis, plusieurs possibilités :
- écrire à votre employeur que vous souhaitez démissionner pour élever votre enfant, en respectant le délai de 15j dont je vous parlais,
- demander à être dispensé d'effectuer le préavis,
- démission avant d'accoucher.
Sinon, le préavis est une période de travail effectif.
J'ai déjà accouché donc je ne peux que demander à mon employeur une dispense alors? Car c'est bien pour changer de travail que je souhaite démissionner... Si je dis que c'est pour élever mon enfant , quelles seraient les conséquences si je reprends un nouveau travail dans la foulée ?
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