Je ne démissionnerai que si j'ai un autre travail , c'est pour ça que je choisis cette option
Je suis Etam dans le BTP donc oui j'ai 2 mois si je ne me trompes pas
Chère Madame,
Je comprends mieux.
Si vous démissionnez après l'accouchement, pour prendre un autre poste, vous devrez effectuer votre préavis normalement.
Si vous démissionnez après l'accouchement, pour vous consacrez à élever votre enfant, vous n'avez pas de préavis à effectuer. Attention toute fois d'informer votre employeur, par lettre RAR, au moins 15 jours avant la fin du congé de maternité.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Votre bien dévouée,
Bonjour vous me dites que je dois effectuer mon préavis normalement, donc est il toujours possible comme vous me l'avez dit précédemment de le commentaire durant la fin de mon congé maternité ?
Chère Madame,
Tout dépend de votre situation. Les différentes possibilités sont expliquées sur le site suivant : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2883.
Dans votre cas, selon les informations dont je dispose, pour ne pas effectuer ce préavis, plusieurs possibilités :
- écrire à votre employeur que vous souhaitez démissionner pour élever votre enfant, en respectant le délai de 15j dont je vous parlais,
- demander à être dispensé d'effectuer le préavis,
- démission avant d'accoucher.
Sinon, le préavis est une période de travail effectif.
Ai-je répondu à votre question ?
Votre bien dévouée,
J'ai déjà accouché donc je ne peux que demander à mon employeur une dispense alors?
Car c'est bien pour changer de travail que je souhaite démissionner...
Si je dis que c'est pour élever mon enfant , quelles seraient les conséquences si je reprends un nouveau travail dans la foulée ?
Il pourrait vous réclamer des dommages et intérêts s'il l'apprenait.
Vous pouvez aussi tentez de dire maintenant que vous démissionnez avec effet au 24/01/2022 et voir sa réaction.
J'espère avoir répondu à vos questions.
Votre bien dévouée,
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