Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Nous employons avec une co-famille une nounou à domicile pour notre fille depuis le 17/01/22 et nous souhaitons mettre un terme au contrat car nous avons trouvé une place en crèche plus proche de chez nous et que les horaires coïncident plus avec notre quotidien.
Le contrat a été signé le 16 novembre 2021 avec une date de démarrage au 17/01/22 et nous avions fixé une période d'essai de 2 mois, car à cette date la convention collective disait que la période d'essai pour les gardes à domicile ne devait pas dépasser 2 mois (non renouvelable) Notre nounou a démarrée le 17 janvier et nous souhaitons mettre un terme à la période d'essai, qui d'après le contrat que nous avons signé, dure 2 mois, donc jusqu'au 17 mars. Or, la convention collective a changé depuis le 1er janvier et la période d'essai pour les gardes à domicile ne peut plus excéder 1 mois, elle ne peut être renouvelée qu'une fois sous réserve de le mentionner par courrier, ce que nous n'avons bien entendu pas fait puisque pas au courant du changement de la convention.
Ma question est donc la suivante : suis-je dans mon droit si je considère y mettre fin le 16 mars sachant que le contrat a été signé avant la modification? Si oui, quel est le délais de prévenance ? Si la durée de la période d'essai n'était pas légale, dois-je plutôt procéder à un licenciement économique? Quels motifs dois-je mettre en avant et Comment dois-je procéder ?
La personne qui garde mon fils ne s'est pas présentée la semaine dernière sans prévenir. je n'arrive pas à la joindre, ni par téléphone, sms, messenger. je
Je souhaiterais savoir si je peux licencier pour faute grave la nounou de ma fille . le directeur de la crèche ou ma fille va m’a appelé pour me signaler qu'à
La garde d'un enfant sans jugement est une situation délicate, souvent pleine d'incertitudes juridiques. en cas de séparation, les parents peuvent se demander quels sont leurs
J’ai un dvh du vendredi au dimanche 1 semaine sur deux + la moitié des vacances scolaires. j’ai demandé ponctuellement à avoir ma fille une journée supplémentaire en
Mon ex et moi avons les enfants en garde alternée, une semaine sur deux. il lui arrive régulièrement de partir à l'étranger et donc de ne pas être là au moment
Sommes-nous dans notre droit de faire récupérer par un tiers de confiance (grand-mère, tante) notre enfant chez la nounou le vendredi soir et de la laisser dormir
