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Sujet initié par SuperKellogsil y a 4 ans - 1494 vues
Bonjour, je souhaite demander un rappel de salaire à mon employeur, qui va faire suite à une demande de requalification de mon CDI à temps partiel en temps complet sur trois années. Mais j'ai du mal à comprendre comment calculer les salaires qui me sont dus. Je vois sur certains sites qu'il y aurait des indemnités de retard, que le salaire doit être payé en brut ou encore que ce paiement se fait sur mon taux horaire actuel. Pouvez-vous m'éclairer pour que je puisses faire une estimation précise dans le cadre de ma demande ?
La carsat me dit qu’elle ne peut pas prendre en compte pour mon calcul de retraite le bulletin de rappel de salaire suite à une condamnation des prud’hommes :
J'ai gagné mon recours contre mon employeur et des rappels de salaires mais que veux dire cette phrase ? "condamne l'entreprise x , à payer la somme de
Maître mon ancien employeur à été condamné pour non rémunérations d'heures de nuit,travail le dimanche et jours fériés. une très grande multinationale,plusieurs
Il est difficile de savoir quelles sont les obligations de l'employeur en matière d'application des sanctions aux prud'hommes ou en appel : - l'employeur peut-il
Je souhaite que mon employeur rectifie mes bulletins de paies . ma prime de nuit est versée à m+1 en tant que rappel. je suis à actuellement en arrêt pour maladie pro