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Une convocation à un entretien en vue d'une sanction autre qu'un licenciement
Sujet initié par julieil y a 4 ans - 3059 vues
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Bonjour, Il peut être accompagné d'un représentant du personnel s'il y en a dans l'entreprise ou à défaut d'un conseiller du salarié (liste en mairie). Cordialement Matthieu Nicolet (Merci de bien vouloir valider la réponse).
Bonsoir, Il est important que les utilisateurs du forum valident les réponses données par les avocats: c'est ainsi que le système peut fonctionner et que tout le monde y trouve son compte. Je me permets donc de vous demander de bien vouloir valider la réponse donnée à votre question. Cordialement. Me Matthieu NICOLET
il y a 4 ans
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