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Cesu décès du particulier employeur et nouveau contrat.
Sujet initié par Gabrielil y a 4 ans - 1501 vues
Madame, Monsieur, Après avoir travaillé comme jardinier pour un particulier employeur (veuf) aujourd'hui décédé, il m'a été proposé par les enfants du défunt, de continuer à ce poste, avec une réduction significative de mes horaires, dans l'attente de la vente de la maison. La maison aujourd'hui vendue, et donc licencié, je réclame mes indemnités dont ils ignoraient l'existence. Mais il se trouve que le fils, qui s'était inscrit à la suite de son père, auprès du CESU en tant que particulier employeur, ne reconnait pas son statut d'employeur et par conséquent l'existence de ce deuxième contrat. Or, l'article 161.4.1 de la convention collective nationale des particuliers employeurs, me semble très clair. Il est bien aussi précisé sur le site du CESU, que le contrat ne se poursuit pas avec les héritiers ; et par ailleurs que si l'héritier souhaite avoir recours au service du salarié, il doit conclure avec ce dernier un nouveau contrat de travail afin de devenir son employeur. Vous serez-t-il possible de me confirmer le bien-fondé de ma demande ? Je vous remercie vivement de votre réponse.
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Je suis salarié en contrat cdi depuis plus de trois ans sur 3 sociétés dernièrement j ai demandé à mes particuliers de me déclarer en contrats cdi en cesu dans le but
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J' ai une amie qui employait une personne pour faire des ménages. son dernier emploi date du 1er janvier 2022 à septembre 2022. mon amie n' a pas licencié
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J'ai signé un contrat avec l'organisme petit fils, qui propose des aides à domicile pour intervenir une fois par semaine auprès de ma mère, âgée de 95 ans
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