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Je fais appel à vous aujourd'hui pour vous demander si une pratique est légale ?
Je travaille dans un cabinet d'expertise en assurances.
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Un matin je me suis pris un avertissement en recommandée, car je n'est pas voulu mettre mon portable dans cette boite.
Je m'interroge sur le fait de savoir si cette boite est légale ? Et si l'avertissement reçu est justifié ?
En instance de divorce avec 2 enfants, mon ex-épouse a acheté un portable aux enfants uniquement pour que ce soit elle (et sa famille) qui puissent appeler les
Je me permet de m'en remettre à vos compétences en la matière car nous laissons partir lundi matin nos enfants en casse de mer, naturellement nous informons la
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Chaque fournisseur d’accès propose différentes offres. aujourd’hui, la plupart de ces offres commerciales portent sur l’accès internet, la réception de
Je vous conseille de contester dès aujourd'hui cet avertissement.
L'interdiction d'utiliser votre portable ne me parait pas justifiée pour un emploi au sein d'un cabinet d'assurance.
Votre employeur peut restreindre l'usage de votre téléphone portable (mode silencieux, téléphoner depuis un endroit dédié, etc) mais ne peut pas l'interdire.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement,
il y a 4 ans
Bea69160
Afin de faire mon courrier correctement.
Comment puis-je préciser que cette pratique n'est pas légale, puis-je me référer à un article de loi ou a un article de ma convention collective ?
Merci pour votre réponse
il y a 4 ans
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