Comment peut on démissionner sans effectuer son préavis
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7 réponses
Maître Pauline CRINIERE
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Bonjour,
Les avocats présents sur ce forum investissent de leur temps pour répondre gracieusement aux questions des utilisateurs.
En contrepartie, la moindre des choses serait que l'utilisateur qui a bénéficié de conseils gratuits indique avoir reçu les réponses à ses interrogations.
Merci donc d'indiquer que votre question est résolue.
Cordialement.
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il y a 4 ans
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Vous devez normalement respecter le préavis de démission.
Toutefois, si vous avez des reproches/griefs à formuler à l'encontre de votre employeur, vous pouvez envisager de rompre le contrat de travail par une prise d'acte de la rupture (courrier RAR à envoyer à l'employeur), et ce à effet immédiat sans respect d'un délai de préavis.
En pratique, vous êtes censé saisir ensuite le Conseil de prud'hommes pour argumenter d'un licenciement abusif.
Cela peut constituer un biais pour éviter la démission sèche.
Cordialement
Toutefois, si vous avez des reproches/griefs à formuler à l'encontre de votre employeur, vous pouvez envisager de rompre le contrat de travail par une prise d'acte de la rupture (courrier RAR à envoyer à l'employeur), et ce à effet immédiat sans respect d'un délai de préavis.
En pratique, vous êtes censé saisir ensuite le Conseil de prud'hommes pour argumenter d'un licenciement abusif.
Cela peut constituer un biais pour éviter la démission sèche.
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il y a 4 ans
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Maître Pauline CRINIERE
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Bonjour,
Le préavis est obligatoire, vous pouvez toutefois demander une dispense à votre employeur, demander celle-ci oralement et en cas de refus solliciter par écrit une demande de réduction du préavis.
Merci d'indiquer si la question est résolue,
Bien Cordialement
Le préavis est obligatoire, vous pouvez toutefois demander une dispense à votre employeur, demander celle-ci oralement et en cas de refus solliciter par écrit une demande de réduction du préavis.
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il y a 4 ans
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il y a 4 ans
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il y a 4 ans
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il y a 4 ans
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il y a 4 ans
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