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Sujet (Cloturé) initié par Nolwennil y a 4 ans - 2319 vues
Bonjour, La semaine dernière j'étais en congés , je suis tombé malade mon médecin m'a donné un arrêt maladie de 1 semaine ( 11/06-17/06),j'ai fais parvenir par mail à mon employeur samedi 11 juin. Et lundi du début de semaine,j'ai reçu un message d'une de mes collègues en me disant que "" j'espère que t'es pas trop malade? Je voulais savoir si samedi et dimanche tu venais car ton arrêt s'arrête au vendredi si je dois trouver quelqu'un ou pas."" Alors que cette semaine je travaille pas samedi et j'ai jamais travaillé dimanche ( c'est pour la garde en pharmacie).
Dans ce même journée,mon patron m'appelle,j'ai pas répondu mais il a laissé un message au répondeur en me disant que ""je suis prévu sur le planning du dimanche,il veut savoir ce que je compte faire par la suite et lui répondre aussitôt que possible"". J'ai répondu par message ""Bonjour Mr X,je n'ai pas pu répondre à votre appel,j'ai bien reçu votre message par rapport à mon arrêt maladie.D'ici la si ça ira mieux, je reprends a la fin de mon arrêt.Je vous tiendrai au courant selon l'évolution de ma santé.bonne soirée "" Je cite que c'est la première fois que j'ai eu un arrêt maladie sur mes jours en entreprise.Je pourrais pas prédire même si je souhaite d'être guéri, si je serai déjà en forme pour reprendre mon boulot. Le lendemain Mardi ,il m'a répondu en me mettant un ultimatum "" Nous comptons sur toi ce weekend pour la garde.Personne pour te remplacer "". Je dois revoir mon médecin ce vendredi a la fin de mon arrêt pour faire le point.
Est ce qu'il a le droit de m'imposer directe avec insistance comme je suis en arrêt ? La semaine prochaine je serai en congé pour une semaine.
Je viens à vous pour un situation qui me pèse énormément au sein de mon travail. je suis en cdi depuis déjà 2ans. durant c'est 2ans, je subis du harcèlement
En cas d'arrêt de travail prolongé, il est crucial de rester en contact avec votre employeur. le rendez-vous de liaison est un dispositif essentiel pour préparer votre retour
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
Je suis salarié dans le secteur medico social sous la convention collective 1966. je me suis retrouvé en arrêt maladie pendant une période de congé trimestriel
Fini les vacances, il est temps de reprendre le boulot. toutefois, avec le beau temps encore présent, il peut être tentant de profiter d’un rhume pour retarder encore la
Je suis en arrêt de travail depuis plusieurs jours pour épuisement professionnelle et anxiété chronique, suite a une souffrance au travail depuis plusieurs mois
Je suis actuellement en plaine rupture conventionnelle (signée le 23/03) et le délai de rétractation se termine le 28/03. cela devient très difficile pour moi
J'ai bénéficié d'un arrêt de travail en maladie durant 8 mois pour souffrance au travail. en juillet, 'ai demandé à mon employeur un entretien afin de lui proposer
Chère Madame, L'arrêt maladie suspens le contrat de travail. Votre employeur ne peut rien vous demander. Vous n'avez qu'une obligation : transmettre l'avis d'arrêt de travail ou son renouvellement. Par ailleurs si vous ne travaillez pas le dimanche, ce n'est pas votre planning. Il est prudent de le lui rappeler. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Nolwenn
Merci maître pour votre réponse.C'est pas mon planning ( ça fait 9 mois je suis dans cette entreprise) et j'ai pris connaissance de cela que par message et sur le répondeur comme quoi je suis sur le planning du dimanche pour faire la garde.
il y a 4 ans
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