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Il lui est cependant interdit de demander des informations ou de réaliser des actions qui pourraient être considérées comme une prestation de travail.
Cette démarche doit bien évidemment se faire avec parcimonie.
Bon courage.
il y a 4 ans
Anonyme
Je vous remercie pour votre réponse. L'objet de son appel est par exemple : - tu as quoi comme maladie ? - tu penses reprendre quand ? Suis-je obligée de lui répondre dans ce cas ?
Non, votre employeur ne peut pas vous interroger sur votre état de santé ou sur votre date de reprise, s'il vous téléphone il peut uniquement vous demander des renseignements d'ordre purement professionnel.
Bon courage, prenez soin de vous.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Anonyme
Je vous remercie maître pour vos réponses
il y a 4 ans
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