Licenciement inaptitude et reconnaissance at

Sujet (Cloturé) initié par sam, il y a 3 ans - 1510 vues

Bonjour,Merci de vos réponses

Bonjour Maîtres ,

Sur mon lieu de travail j ai eu accident, suite à cela je suis parti de l entreprise sans faire de déclaration d AT j ai simplement signalé verbalement a un responsable ce qui m était arrivé .
Je me suis rendu au urgences après consultation on m a prescrit un arrêt de travail 15 jours puis voir avec le médecin traitant pour la suite j ai donc été en arrêt maladie une période de 4 mois en tout .
Ensuite lors d une visite de reprise le médecin du travail m à déclaré inapte à mon poste au vu des préconisations du médecin traitant aux vu des séquelles des lésions.

Quelques jours avant mon licenciement j ai été au urgences pour les séquelles médicales , résultat on m à diagnostiquer un problème de santé pour lequel je devais me faire opérer.

Ensuite est venu mon licenciement d inaptitude, par la suite j ai eu reconnaissance d Accident du travail après étude de mon dossier.

Je signale que j ai entamé un litige cintre l employeur au prud'hommes pour non respect de la sécurité et santé au travail

Je précise durant mon arrêt de 4 mois j ai été payé en arret maladie.

Suite à la reconnaissance de
mon AT , l assurance maladie m à informer que:
" -la régularisation de mes indemnités journalières à bien été effectué auprès de l'employeur"
"-Et qu après consultation de votre dossier on constate que votre employeur a demander la subrogation sur période concernée"

J aimerai savoir qu'est ce que cela signifie ?

Et dois je me rapprocher de l employeur pour qu il me verse les indemnités journalières que lui a versé l assurance maladie ??
Ou bien il va me les versé automatiquement malgré que je fais plus partie de la société ?

Ou bien vu que nous sommes en litige au prud'hommes il ne me versera rien pour l instant ?

Merci de m éclaircir désolé pour le nombre de questions mais je préfère être explicite.

Cordialement