Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Congés payes suite à a.t ( rechute chez un nouvel employeur)celui ci ne veut pa
Sujet initié par Christianil y a 4 ans - 3734 vues
Suite à un A.T. (rechute chez un nouvel employeur) j'ai dû Subir une greffe osseuse, remplacement prothèse. Celui-ci ne veut pas me payer les congés correspondant A ma durée d'arrêt de travail du 24/01/2022 au 31/05/22, Pour quelle raison.? Je n'ai pas été responsable de cet accident, j'ai subi une délinquante routière qui m'a invalidé Il y a 20 ans, pendant les heures de travail. Pourquoi devrais-je être pénalisé en plus d'avoir été invalidé à vie? J'aimerais avoir une réponse sur mes droits? Pouvez-vous m'accorder un RV ou me répondre. SALUTATIONS Mr Christian Montredon
Accident initial "accident du travail" en 2003 en arret pendant 3ans et demi rechute le 10 janvier 2022 et en arret a ce jour l'avocat de mon employeur me signale (dans cette
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
Je suis en rechute depuis 5 mois après un accident du travail, entre mon accident de travail et ma rechute, mon employeur a changé de prévoyance. d'après mon
J'ai démissionné le 04/08/2022 avec une fin de préavis le 30/08/2022. le 16 aout 2022 mon médecin traitant m'a prescrit une rechute at du 22/11/2005. la
Je suis victime de rechute aujourd'hui suite à un accident de travail en janvier 2022 lequel a été consolidé en avril 2023. en chômage depuis août 2023, outre les indemnités
Démissionnaire et en arrêt de travail, mon employeur actuel refuse de réduire mon préavis. quelles sont les conséquences si je vais travailler ailleurs, un nouvel
Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
Je suis actuellement en accident de travail en cdi. depuis le 06 mars 2023. j'ai envoyé ma démission début août pour pouvoir reprendre le travail dans un domaine
Vous pouvez saisir le tribunal contre l'ancien employeur si l'accident résulte dune faute inexcusable de l'employeur ( délai maximal pour saisir le tribunal 2 ans après la fin de versement des indemnités journalières) si l'accident est du à un tiers , il peut être attaqué devant le tribunal ( delai 10 ans à compter de la consolidation)
si j'ai repondu à votre question merci de le signaler
il y a 4 ans
Christian
J'ai toujours gardé un recours contre l'assurance adverse de la personne qui m'a invalidé pendant le travail. Donc, Si j'ai du me refaire opérer, c'est toujours en lien avec mon accident du 2/11/2000. Le dossier n'a pas été clôturé. Salutations Mr Montredon
en cas d'accident de travail vous conservez pendant un an l'acquisition de congés payés pendant votre arrêt de travail
cependant ce droit n'existe pas en cas de rechute chez un nouvel employeur qui n'a pas de responsabilité dans l'accident de travail
si j'ai répondu à votre question merci de le signaler
il y a 4 ans
Christian
Donc, même en étant responsable de rien, je suis donc pénalisé. N'y a t-il aucun recours pour obtenir réparation ? Ni contre la personne qui m'a rendue invalide le jour de mon accisent? Je ne peux pas re saisir la justice pour obtenir réparation ? Mon accident s'est passé pendant les heures de travail. (J'allais du labo chez un client). Je ne comprends pas, j'ai été invalidé à vie, et je devrais encore en faire les frais? Merci de me tenir au courant pour savoir S'il y a un recours ? Je vous prie de recevoir, mes respectueuses salutations. Mr Montredon
il y a 4 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.