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D'émissions sans respect du préavis ou abandon de poste ?
Sujet (Cloturé) initié par Virginie 23il y a 4 ans - 2176 vues
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Dans les deux cas vous êtes en tort si vous ne respectez pas le préavis contractuel.
Si vous avez des "reproches" à formuler contre l'employeur, vous pouvez aussi user de la prise d'acte de la rupture (courrier RAR par lequel vous rompez le contrat de travail, en faisant part de vos reproches à l'employeur, mais sans avoir à respecter de préavis).
Si vous optez pour la prise d'acte, Indiquez le dans votre courrier et mentionnée bien les reproches formulés à l'employeur.
Cordialement
il y a 4 ans
virginie23
bonjour j ai démissionné étant en CDI et mon employeur a accepté ma démission qui prendra effet après apurement de mes congés payés soit le 20 septembre 2022. une autre entreprise me propose de commencer en CDI le 1er septembre 2022 est ce possible svp ? merci
Il faudrait que vous voyez avec l'employeur pour réduire votre préavis pour être disponible au 1er septembre.
Cordialement
il y a 4 ans
virginie23
non ils ne veulent pas reduire mon preavis et ils ne sont pas au courant que j ai trouvé un autre cdi pour le 1er septembre qu est ce que je risque si je signe mon nouveau cdi au 1er septembre ? merci
il y a 4 ans
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