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Sujet (Cloturé) initié par Paulil y a 4 ans - 1652 vues
Bonjour ,ma prolongation de mon contrat intérim du 1/10/2022 au 31/10/2022 avec période de souplesse du 17/10/2022 au 16/11/2022, veut-elle dire que sans le déclenchement du mécanisme de souplesse de la part de l'entreprise utilisatrice, je dois continuer à travailler jusqu'au terme précis de cette dernière Le 16/11/22 ? Et ai-je le droit à. partir du 16/11/2022 de ne plus vouloir travailler pour l'agence interim sans être pénalisé financièrement ? Merci.
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La souplesse permet à l'entreprise utilisatrice auprès de laquelle vous avez été mis à disposition par la société de travail temporaire de réduire ou de prolonger la durée de la mission sans avoir besoin de vous faire signer un avenant.
Cette possibilité de faire varier la durée de la mission n'appartient qu'à la société utilisatrice et donc si elle le souhaite vous devrez travailler jusqu'au 16/11/22. Vous serez ensuite libre d'accepter ou non une nouvelle mission proposée par la société de travail temporaire.
Merci de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
#Meilleure réponseil y a 4 ans
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