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Sujet (Cloturé) initié par Dm974il y a 3 ans - 3116 vues
Bonjour,
Voilà le 7 novembre dernier, j'ai été convoqué à mon travail pour un entretien préalable à une sanction( retard dans mes préparation en cuisine) sauf que ce jour là au cours de l'entretien je n'étais pas bien. J'ai dû appeler ma femme pour qu'elle vienne me chercher. Quand elle est arrivé elle a prévenu tout de suite ma directrice que j'étais entrain de faire une crise d'épilepsie. Malgré cela la directrice pensait que j'avais bu car j'avais un comportement incohérent des absences.... Elle a fait réaliser une prise de sang pour alcool par une de ses employée ( il s'agit d'un Ehpad)
Je n'ai absolument pas donné mon accord et me suis même évanoui pendant la prise de sang. J'ai été hospitalisé puis en arrêt pour crises d'épilepsies. Après quelques jours j'ai reçu une note d'honoraire du laboratoire m'avertissant que je devait payer la prise de sang car elle avait été réalisé sans ordonnance et sans accord d'un médecin. Ma question est la suivante : l'employeur a t'il droit de faire réaliser une prise de sang sans accord d'un médecin et de la direction et surtout sans mon accord ?
J'ai été contrôlé samedi après 00h00 par la gendarmerie. ils contrôlaient toutes les voitures passant au rond point, et m'ont fait signe alors que je devais
Madame, monsieur, je pense que cette question revient très régulièrement, par avance toutes mes excuses pour le doublon éventuel ! les faits mon fils majeur (21 ans - jeune
Suite à un contrôle routier en juillet 2017, j'ai été dépisté positif à la cocaine, pourtant la prise remontait à une semaine auparavant. l'agent à procédé
Vous faites l'objet d'un contrôle d'usage de produits stupéfiants au volant ? vous pouvez vous réserver le droit de solliciter une contre-expertise afin de pouvoir contester
J'ai effectué une prise de sang pour passer à la commission médicale, voici les résultats : vgm : 95,9 (référence entre 74,7 à 95,6) gamma gt : 14 (référence inf
Je souhaite simplement savoir quelles sont les droits/prérogatives de la prefecture (en l occurence celle de la savoie -73) d accès aux analyses de sang réalisées par
J'ai eu un permis provisoire le 02/03/2022 , après avoir passé devant la commiss. med. le 16/12/2021, et je dois repasser devant pour la 2ème visite afin
Cher Monsieur, Votre employeur a commis une faute très lourde en faisant procéder à une prise de sang sur votre personne sans votre accord, qui plus est pour faire détecter un niveau éthylique. Vous n'avez pas à payer cette facture puisque vous n'avez pas demandé cette prise de sang. Mais surtout vous pouvez porter plainte contre votre employeur et contre la salariée qui a procédé à cette prise de sang. Je vous recommande de formaliser immédiatement votre réclamation contre ce comportement par courrier recommandé + AR. Vous pouvez me contacter en privé pour vous assister dans vos démarches. Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
Dm974
Merci, vous avez répondu à ma question
D'un point de vue légale. Ne sont il pas aussi hors la loi. J'ai lu qu'il doivent contacter un médecin de la médecine du travail avant de pouvoir procéder ?