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J'ai obtenu en début d'année un CDD d'usage de 5 semaines dans une administration publique. L'employeur m'a transmis le contrat de travail seulement une semaine après ma prise de poste et m'a demandé de le lui rapporter signé le même jour où il me l'avait enfin transmis. Le contrat était bien sûr antidaté à la veille de la date de ma prise de poste : jour durant lequel je n'étais même pas encore arrivé dans la ville... Je ne m'étais pas méfié mais cette même administration m'a dit par mail écrit qu'elle m'engagerait à l'autonome et ils se sont rétractés au tout dernier moment (rien ne constituait cependant une réelle promesse d'embauche à proprement parler). Quels recours ai-je ?
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Avez-vous une preuve quelconque que votre contrat est était antidaté ?
Si cela n'est pas le cas un recours semble compliqué.
Cordialement
il y a 3 ans
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Poupette
Bonjour,
J'ai une photo que j'ai envoyée à un proche le jour où mon employeur m'a transmis le contrat, photo sur laquelle on voit le contrat, moi-même et la date d'envoi qui est J+7 après ma prise de poste. Par ailleurs, la date inscrite sur le contrat correspond à un jour où je n'étais même pas dans la région de l'entreprise.
Pouvez-vous prouvez que vous n'étiez pas dans la région le jour de la signature du contrat, type ticket de caisse, relevé d'autoroute?
Cordialement
il y a 3 ans
Poupette
Bonjour,
Oui j'ai mes tickets d'autoroute qui témoignent de mon voyage le même jour que celui de « signature » du contrat... je n'ai pas le don d'ubiquité... Cela vaut-il preuve ?