Bonsoir,
La salariée de retour de congé de maternité a droit à ses congés payés quelle que soit la période de prise des congés payés de l'entreprise.
Si, du fait du congé de maternité, la salariée est absente pendant la période de prise des congés applicable dans l'entreprise, elle aura le droit de prendre ses congés à son retour, et ce, même si la période de congés est expirée.
Cependant, ce droit à report des congés payés n'est pas applicable dans le cas d'un congé parental. Aussi, l'employeur n'est pas tenu de vous accorder le report de vos congés payés à la suite d'un congé parental.
Il est donc recommandé, pour éviter la perte de vos congés payés, de prendre, si possible, vos jours de congés payés acquis, après le congé de maternité et avant le congé parental ou son renouvellement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 2 ans
Bonjour,
Tout d'abord merci beaucoup pour votre réponse !
Du coup à t-elle le droit de reporter les congés annuels de mes collègues et de refuser de le faire pour moi ? Sous pretexte que je suis en congé parental.
Merci d'avance pour votre réponse
il y a 2 ans
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