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Demande pour une rupture conventionnelle pendant le congé parental
Sujet (Cloturé) initié par Angelil y a 2 ans - 2054 vues
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En cas de congé parental à temps partiel au cours de l'un des 12 derniers mois, il faut retenir le salaire qu'aurait perçu le salarié s'il n'avait pas été en congé parental (CJUE 8 mai 2019, aff. C-486/18 ; cass. soc. 18 mars 2020, n° 16-27825).
Le salaire de référence à retenir doit donc être calculé sur la base de la rémunération à temps plein.
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Cordialement.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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