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Sujet initié par Nathalie 3192il y a 3 ans - 1860 vues
Bonjour, Je dois prendre un nouveau poste début Avril. Je suis allée 3 jours en formation, la personne que je dois remplacer à fait de la rétention d'informations, m'a a peine formé. Son poste est un poste crutiale pour le bon fonctionnement de l'entreprise. Elle c'est venté de vouloir couler la société. Je la revoie que 1 journée avant sont départ. C'est une petite entreprise, que dois faire mon nouvel employeur face à cette situation qui met en péril la société et mon futur emploi. Cordialement
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Il serait peut -être judicieux d'informer votre futur employeur du comportement de sa salarié, je vous conseille cependant d'être vigilante pour que cette situation ne se retourne pas contre vous.
Cordialement
il y a 3 ans
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