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Sujet (Cloturé) initié par Tess74il y a 3 ans - 1961 vues
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Bonjour, En principe, si l'employeur vous convoque dans le cadre de l'élaboration d'une proposition de rupture conventionnelle, vous n'êtes pas tenu de répondre à cette convocation. Cependant, il est important de noter que la rupture conventionnelle est une procédure amiable qui requiert la négociation et l'accord des deux parties. Si vous ne répondez pas à la convocation de l'employeur, cela peut compromettre le processus de négociation et retarder la conclusion d'un accord. Il est donc recommandé de répondre à la convocation de l'employeur. Sachez que vous avez la possibilité de refuser la proposition de rupture conventionnelle si vous n'êtes pas d'accord avec les termes proposés. Merci d'indiquer que j'ai résolu la question.
Vous êtes parfaitement libre de refuser de négocier une rupture conventionnelle pendant votre arrêt maladie. Vous pouvez donc indiquer à votre employeur que vous souhaitez attendre la fin de votre arrêt maladie avant d'engager des discussions.
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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