Sujet initié par Malin2023, il y a 11 mois - 1144 vues
En fait j étais salarié en tant que teleconseiller confirme (4 ans d expérience) et l employeur me propose de revenir à la session initiale de recrutement avec test et formation de 3 semaines avec un salaire de stagiaire débutant et il me dit que du à mon invalidité catégorie 1 il n a de poste similaire à me propose et l employeur dit cela avant les conclusions du médecin du travail est ce de la discrimination ? Et de plus il refuse systématiquement les congés payés sous prétexte qu il previligie les salariés présents en entreprise. De plus il refuse tout acompte pour le même motif il previligie les salariés présent au travail ou en congés payés . Est ce des mesures discriminatoire par rapport à mon invalidité Catégorie 1 ? Et il m harcele pour démissionner (coup de tel de la responsable RH et mail explicite ) Le fait que je suis salarié depuis 4 ans chez eux en cdi et j ai 51 ans est ce que cela compte pour la réparation du préjudice harcèlement et discrimination et le barème Macron ne s applique pas dans cette situation ?
Cher Monsieur, Je pense que vous êtes victime d'un comportement de harcèlement de votre employeur. Prenez un avocat sans délais et défendez-vous. merci d'indiquer que la question est résolue;
Oui mais en plus du harcèlement de l employeur y a t il une possible discrimination du à mon invalidité catégorie 1 ? Et est ce que le barème Macron des indemnités prud’hommes est applicable ou non dans cette situation ?
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