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Absences injustifiées pendant discussion rupture conventionnelle
Sujet initié par Borisil y a 3 ans - 1392 vues
Bonjour,
Mon employeur m'a informé qu'il souhaite rompre mon contrat CDI le 09/05 et me dit que je ne dois plus venir travailler à partir du lendemain (10/05).
Puis il m'a envoyé un mail le 10/05 pour me convoquer à un entretien de rupture conventionnelle. Or je ne suis pas d'accord car il ne s'agit absolument pas d'une rupture conventionnelle mais un souhait unilatéral de son côté.
Ce qui fait avec tous nos échanges autour de ce sujet je ne suis pas venu travailler le 10/05 et le 11/05. Puis le 12/05 il m'a envoyé un mail en me demandant de revenir travailler à partir du samedi 13/05. Comme je ne comprenais pas qu'est-ce que cela veut dire concrètement car avec nos échanges j'ai compris qu'il veut absolument rompre le contrat mais là il souhaite toujours rompre le contrat? Ou nous laissons tombés la rupture? Par conséquent je ne suis pas allé mais a envoyé un mail le 13/05 matin en lui demandant d'expliquer la situation. Il ne m'a répondu que lundi 15/05.
Je voudrais donc savoir est-ce que mon employeur peut dire que du 10/05-14/05 il s'agit des absences injustifiées donc il me licence pour absences injustifiées (donc licenciement pour fautes graves)? Si c'est le cas est-ce que avec tout ce que je décris précédemment ça me suffira de me défendre en cas de contestation de licenciement devant le conseil de Prud'hommes?
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