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Une question qui intéresse tous les justiciables, lorsqu'un avocat que vous avez payé d'avance ne se présente pas le jour de l'audience et donc de part
Je vous écris pour un souci de garde d'enfant et surtout d'avocat. je me suis séparé de mon ex conjointe début 2019 (pacsé seulement), nous étions en garde
En cas d'absence d'un avocat a une audience prévue depuis 6 mois,peut-on obtenir du greffe du tribunal un" certificat de carence" nommément de l'avocat
J’ai eu ce jour l’audience concernant mon divorce après, une ordonnance de non conciliation rendu il y a 2 ans et la clôture des débats en février 22, après plusieurs
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Bonne année à tous ! j’ai mis mon post dans “immobilier” car ma question est en lien avec mon logement et mon propriétaire et je ne trouvais pas le domaine logement
La prise de congés payés est un droit pour tout salarié, auquel l'employeur ne peut faire obstacle sans raison valable.
Si l'employeur refuse les congés payés de son salarié sans justification évidente ou sans respecter les délais de prévenance, le salarié pourrait engager à son encontre une procédure devant le conseil de prud'hommes pour le sanctionner.
Je vous conseille de lui faire un courriel en lui expliquant que cette demande de congé à un caractère prioritaire, vous avez ainsi un élément de preuve en cas de refus prenez un arrêt maladie....
Votre employeur manque de compréhension à votre encontre, lui avez-vous explicité l'urgence de votre demande?
S'il persiste votre dossier tient la route au niveau prud'homale.
Vous pouvez aussi alerter vos délégués du personnel, histoire de ne pas être trop offensif .....
#Meilleure réponseil y a 3 ans
murser75
Bonsoir Maître
Merci pour votre retour. Je pense qu'un arrêt maladie s'impose. Je suis cadre, on m en demande toujours de plus en plus. Impossible de prendre des congés. Tout est dit à l'oral et jamais à l'écrit.
J'ai presque une quarantaine de congés accumulés entre CP et RTT...