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Prise d'acte car mon ex-employeur ne paie plus mon salaire depuis 2 mois. Inscription à pôle emploi en 2019.
Aucune indemnisation car il faudrait justifier de la légitimité de ma démission par une décision judiciaire.
Fin 2021 après plus de 2 ans et demie : radiation de pôle emploi.
En ce moi de février 2023. Décision de justice me donnant raison. Licenciement sans cause réelle et sérieuse. Mon ex employeur est tenu de me rembouser mes salaires non perçu.
Lors de ma prochaine réinscription à pôle emploi. Dois je fournir une copie du jugement prudhommal ? Cela aura t-il une incidence sur mon indemnisation future ???
J'ai été licenciée et suite à un jugement prudhomme mon ex-employeur a été condamné pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. je viens de recevoir un
Je souhaite aborder l'impact du verdict prud'homal sur certains documents. À la suite du jugement définitif qui requalifie mon licenciement comme étant sans
Les négociations qu'un salarié peut entreprendre avec son employeur en vue de la signature d'une convention de rupture conventionnelle ou après un licenciement contesté en vue
Mon oqtf emis en mai a été annulée par le tribunal ce mois de décembre 2019. le tribunal a demandé à la préfecture de réexaminer ma situation et pendant cette période
Depuis 11 mois, pôle emploi me demande de rembourser un trop-perçu. et aujourd'hui il me met en demeure avant poursuites en justice. date butoir pour rembourser
J’ai une question concernant le droit administratif au sujet de "l’acte attaqué". désolé d’être un peu long, mais la situation est un peu compliqué. le 27 avril 2022
J'ai travaillé pendant 5 ans dans une entreprise. j'ai été licencié suite à un refus de renouvellement de mon titre de séjour vpf, par la préfecture de