Bonjour,
En l'absence de dispositions conventionnelles ou d'un accord d'entreprise sur cette question, l'ordre et les dates de congés ne peuvent pas être modifiés moins d'un mois avant la date prévue du départ en congés (Code du travail, article L. 3141-16).
En conséquence l'employeur ne pouvait, sauf circonstances exceptionnelles, les modifier après le 8 juin 2023 dans votre cas.
Par ailleurs, si vous ne pouvez plus les prendre du fait de la réduction de votre préavis, le préavis non effectué à votre demande ne sera pas indemnisé. En revanche, vos congés payés ne sont pas perdus puisque le solde de congés payés non pris devra vous être règlé a la fin de la periode de préavis non effectué avec votre solde de tout compte.
En espérant vous avoir renseigné, si c'est le cas merci d'indiquer qu'il a été répondu à la question.
il y a 2 ans
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