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Sujet initié par Pervencheil y a 3 ans - 1531 vues
Bonjour, Je suis AESH en CDD. Mon employeur m'a suspendue du 11 mai 2023 au 7 juillet 2023.J'ai été jugée par dénonciation d'une ASEM qui est arrivée dans cette école depuis le 24 avril 2023 pour un mauvais comportement envers de l'enfant que j'accompagne. Il m'a réintégrée à mon poste le 8 Juillet 2023. Le 13 juillet 2023, je reçois de sa part une lettre recommandée, une convocation pour un conseil de discipline au rectorat. A-t-il droit de me sanctionner une fois 2ème? Je me sens harcelée par cette hiérarchie!!!
Quelles sont les dispositions légales et délais pour un conseil d'administration pour faire un conseil de discipline envers sont président pour faute grave
A titre liminaire, une procédure disciplinaire est une procédure intentée par le directeur de l'établissement ou le recteur de l'académie à l'égard d'un étudiant.son dossier
Sanctionner un salarié qui commet une faute dans son travail ? rien de plus facile pour un employeur, quoique… la procédure disciplinaire nécessite de maîtriser
La procédure disciplinaire applicable aux fonctionnaires constitue un enjeu central de l'équilibre entre le pouvoir disciplinaire de l'administration et la protection des
Je voudrais avoir des renseignements sur la legalité des conseil de discipline , on m'a convoquée le 20 à une réunion où on m'informe que je vais avoir un
Mon enfant âgé de 12 ans et diagnostiqué tdah + top (bilan neuropsychologique envoyé au collège), suivi psychologique régulier et rdv chez un neuropédiatre pour
Ma fille est convoquée devant un conseil de discipline suite à des faits de violence consécutifs au comportement d'autres élèves de sa classe. je suis convoqué
Je trouve totalement injustifié que ma fille, apprentie, est été renvoyée définitivement de son cfa ce qui met toute sa vie en l'air. autant, il y a pleins de
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