Bonjour Maître,
Sur mon contrat de travail il n’est pas mention d’annualisation ni quoi que ce soit d’autre. Il est juste indiqué que je suis censé faire 42h semaine
Sauf que la cuisine en restauration s’il n’y a pas de clientèle et qu’on s’est avancé au maximum dans notre travail, il n’y a ensuite plus rien à faire.
Je peux donc lui annoncer qu’il n’a pas le droit de me saisir mes congés ?
J’ai 5 ans d’ancienneté et 25 congé non pris, j’ai vite pensé à une manœuvre pour ne pas me les payer.
Merci beaucoup Maître
il y a 1 an
L'employeur doit vous rémunérer pour la durée du travail prévu au contrat.
Il lui appartient de prévoir une modulation du temps de travail s'il fait face à des périodes de forte activité et d'autres de sous activité.
L'employeur peut imposer les congés payés mais pas en le faisant a posteriori.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
il y a 1 an