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Heures non travaillées du fait de l’employeur en période d’essai
Sujet initié par Ritou95il y a 2 ans - 1365 vues
Bonjour, ayant signé un contrat de travail dans un restaurant pour un CDI en tant que serveuse, je devais effectuer une période d'essai de deux mois avant de commencer mon CDI de manière définitive.
La semaine dernière, en raison d'un manque de clientèle, mon employeur m'a demandé de ne pas venir travailler pour un service du soir, ce qui fait que je n'ai effectué que 30 heures sur les 35.
Il y'a deux jours, celui-ci a finalement décidé de mettre fin à ma période d'essai, sans vouloir me faire rattraper, à ma demande, les heures perdues de la semaine précédente.
En lisant mon bulletin de paie, je viens de constater que celui ci ne m'a donc comptabilisé que 30 heures la semaine précédente alors que je suis censée en effectuer normalement 35...
Est ce légal même en période d'essai? Merci d'avance pour votre réponse !
Je suis en cdd 9 mois temps plein en hôtellerie 169 heures mensuel. il était convenu avec mon employeur que je pouvais partir plus tôt chaque dimanche une fois les
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à toutes et à tous, je suis actuellement étudiante algérienne en france, titulaire d’une autorisation de travail me permettant de travailler 17 heures par semaine. au
Il me reste 888 heures sur mon quota de 964 heures. par ailleurs, j'ai pu décrocher un cdi à temps complet qui débutera en septembre 2025. mon employeur a
Je suis étudiant étranger en école d’ingénieur. mon contrat d’apprentissage (validé par un opco) se termine fin août 2025. j’ai une carte de séjour "étudiant" valable
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