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Baisse du temps de travail et perte de rémunération
Sujet initié par , il y a 3 ans - 1219 vues

Je suis actuellement professeur de tennis dans deux associations avec un CDI intermittent saisonnier d'octobre à juin et j'ai des problèmes de rémunération de la part d'un de mon employeur.
je vous explique la problématique:

Cette année mon employeur mes averties 2 semaines après le début de la saison que je n'aurai plus certains créneaux horaires du fait d'une perte d'activités liées à la non-praticabilité de certains terrains de tennis . je subis donc une perte de rémunération .
j'ai faits savoir à mon employeur que je n'étais pas d'accord avec cette baisse de rémunération et que j'étais disposé à faire des heures administratives pour remplacer les heures de terrains ou encore de faire des heures de terrain qui peuvent être dans la continuité des heures que je fais déjà . ( ce qui a été refusé) car il a été proposer oralement de venir travailler le lundi, vendredi ou encore dimanche .
sachant que je consacre les journées du lundi, vendredi et dimanche a mon entreprise (entrepreneur) sur mon contrat il n'y a pas les journées travaillées ainsi que les heures de travail réparti sur la journée.
mes questions sont les suivantes :

-Peuvent il baissait ma rémunération?
-Peuvent il change les jours de travail sachant que sur le contrat aucun jour ni horaire sont spécifiés.
-Peuvent-ils me proposer un emploi du temps que j'ai accepté avec le nombre d'heures de mon contrat que j'ai accepté et me retirer les heures car il y a eu des désinscriptions d'une semaine sur l'autre ( j'avais déjà fait deux semaines de cours) peuvent il ne plus me faire un lissage de salaire et me payé à l'heure que j'effectue.

Je vous remercie grandement pour votre réponse cordialement
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Bonjour,

L'employeur ne peut pas modifier votre rémunération sans un accord de votre part.

L'employeur à mon sens peut changer les jours de travail sans votre accord.

- Si le contrat prévoit un certain nombre d'heures, donc une rémunération correspondante, l'employeur ne peut modifier le nombre d'heure, pas plus que la rémunération sans votre accord.

Cordialement
Bonjour,

Il peut donc m'obligé à abandonner mon activité d'auto entrepreneur sur les journées ou à la base je n'avais pas d'activité avec cette association. ( cela n'est pas une raison impérieuse ?)

Cordialement ,
il y a 3 ans
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