A l'issue de mes études en france, j'ai trouvé un CDI dans mon domaine d'étude. J'ai occupé le poste depuis 7mois. Cependant, en juin dernier, ma situation a été affectée par un problème de santé nécessitant un suivi médical.
J'ai fini par une rupture du contrat à l'initiative de l'employeur. Mon titre de séjour prendra fin en octobre.
Actuellement, je suis au chômage et en recherche active d'emploi. Pour le renouvellement, je souhaite renouveller pour un titre de séjour salarié pluriannuelle (4ans) pour éviter la démarche de renouvellement chaque année.
A présent, je suis dans l'attente ddu retour de l'entreprise pour m'envoyer l'autorisation de travail. Je n'ai pas encore tous les éléments. Est ce que je peux envoyer mon dossier, même s'il est incomplet avec une lettre explicative de ma situation?
Ou ce serait mieux de renouveller en mentionnant (situation: chômage) ? sauf que dans ce cas je dois renouveler l'année prochaine...
Ou j'envoie les deux demandes en attendant la réponse de l'employeur pour compléter le dossier ?
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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