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Après 2 mois et demi de mission en intérim dans le btp je décide de rompre le contrat (reconductible à la semaine) pour X raison 1 jours avant la fin du contrat établie sans donner de raison valable à mon employeur..
Je perds donc mes ifm et icp jusqu'à la pas de soucis
Mais il s'avère que mon employeur (l'intérim) a décidé ( conjointement avec son client d'après ces dires) de ne pas me payer les heures travailler la dernière semaine en question D'après lui en faisant des fausse feuilles d'heure et en indiquant que je n'était pas présent sur le chantier, et effectivement sur le bulletin de paie la dernière semaine est manquante..
Malheureusement pour lui (il ne le sait pas) j'ai une photo des feuilles d'heures indiquant ma présence signer du chef de chantier ainsi qu'un message venant du téléphone portable de l'employeur qui dit je cite:
« Bonjour (mon nom) A priori tu a abandonner ta mission , (nom de son client) va refuser de te payer la dernière semaine si tu ne donne pas un minimum d'explication. Cordialement Mr (employeur) »
D'après ce que j'ai compris je suis en face d'un travail dissimulé ?usage de faux? En bande organisée ?
J'aimerais savoir ce qu'il encourent pour une affaire comme celle ci et si avec les éléments cité ci dessus il y a possibilité de poursuite ainsi qu ´une demande de dommage et interet merci pour vos réponses à tous
Je faisait 35 h il en a déclarer que 20 par semaine. ma collègue a fait une fausse déclaration. comment récupérer les feuilles de pointage qui sont aux archives a la
Mon ancien employeur ne peu pas me fournir les feuilles de pointage sur les horaires de travail et me mentionnée les heures précise si je me trouver du matin ou de
L'employeur a-t-il le droit de communiquer au salarié des documents dans une autre langue que la langue française ? quels sont les types de document concernés ? cette
Je suis en incapacité de travail et mon employeur me fait des menaces morale, pour que je culpabilise, il me dit carrément que : " c'est bon tu n'as plus
Je travaille actuellement dans une société de ménage à domicile. j’ai un contrat à 24h par semaine. ce mois ci mon patron m’a laisser 2 jours et 2 après midis sans
Je suis actuellement en contrat 30h ( temps partiel ) ma patronne depuis 10 mois me fait faire beaucoup d'heure complémentaire par semaine ça peut aller
Je permet de vous adresse un message afin de vous solliciter mon employeurs ma licencié après une mise à pied monte de toute pièce pour pas me payé mes 1200 heur
Je suis en arrêt depuis le 28 avril, à cause de patrons toxiques. j'ai décidé avec l'inspectrice du travail de faire ouvrir une enquête après 14 départs en
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