Aide courrier à mon employeur suite à convocation licenciement pour inaptitude
J'ai reçu par mail la convocation pour mon licenciement pour inaptitude (établie par le médecin du travail sans reclassement quelqu'il soit).
Je ne suis pas disponible et incapable de m'y rendre (gros soucis de santé et avec mon employeur).
Le médecin du travail m'a dit que je n'avais aucune obligation de m'y rendre ni de prévenir.
Ainsi, j'aimerais savoir:
- si c'est bien le cas
- s'il y a un texte loi auquel faire référence.
J'aimerais faire les choses correctement et dans les règles mais sans revoir mon employeur.
Donc comment puis-je répondre à cette convocation par écrit, en lui stipulant :
- que les erreurs dans les congés dûes soient corrigées sans oublier la prime d ancienneté,
- que mon mari me représentera pour signer le solde de tout compte en lui donnant une procuration
- et puis-je lui demander de m'adresser par mail le décompte afin de vérifier cela avant la signature définitive?
==> Auriez-vous un modèle de lettre et de procuration à me soumettre.
Avec mes anticipés, Bien cordialement
Merci de vos réponses