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RésoluBonjour, j'ai été déclaré inapte à tout poste de travail dans mon entreprise, la procédure de licenciement va donc s'opérer. Mon employeur m'a envoyé un premier courrier pour me demander de lui faire part de mes observations. Le courrier rappelle que je suis inapte à tout poste dans l'entreprise et dans le groupe, qu'une réunion extraordinaire du CSE a eu lieu avec un avis favorable à l'unanimité concernant l'impossibilité de me reclasser, suite aux conclusions du médecin du travail. Quel type de courrier, dois-je rédiger à mon employeur concernant mes observations. Je vous remercie pour votre réponse. Bien Cordialement.
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3 réponses
Maître Ibrahim ZOUNGRANA
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Bonjour,
Si votre inaptitude est causée par un accident travail, vous pouvez par ce courrier contester votre licenciement et en attendant de faire un recours CPH ou faute inexcusable..., le cas échéance solliciter des informations concernant le montant de votre indemnité de licenciement pour inaptitude. Veuillez vous faire accompagner par un avocat.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cdt
Si votre inaptitude est causée par un accident travail, vous pouvez par ce courrier contester votre licenciement et en attendant de faire un recours CPH ou faute inexcusable..., le cas échéance solliciter des informations concernant le montant de votre indemnité de licenciement pour inaptitude. Veuillez vous faire accompagner par un avocat.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cdt
il y a 5 ans
RICKY
Il s'agit d'une inaptitude suite à maladie non professionnelle. Je n'ai aucune observations à faire part à mon employeur et ne conteste pas l'inaptitude. Est ce type de réponse que je dois faire à mon employeur ? Merci
il y a 5 ans
Maître Ibrahim ZOUNGRANA
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5 publications
RE,
Dans ce cas, vous n'etes pas tenu, sauf si vous souhaitez connaitre le montant de vos indemnités.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
Cdt
Dans ce cas, vous n'etes pas tenu, sauf si vous souhaitez connaitre le montant de vos indemnités.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question
Cdt
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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