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Question résolue par Maître Isabelle KUOK
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Isabelle

Procédure de reclassement depuis une inaptitude du 4/7/2023 par le médecin du tr
Sujet initié par Jeannine, il y a 1 an - 1580 vues

Bonjour Maître

Je suis inapte à mon poste depuis le 4/07/2023 avec restrictions médicales et suite à mon inaptitude mon employeur m'a envoyé des liens via internet de postes le 1er septembre pour me reclasser.
Jai bien consulté et étudié tous les postes et suite à ces tous ces liens je leur ai adressé un courrier le 14/09/2023 avec RAR pour les informer que n'ai rien trouvé qui correspondait avec les postes qu'ils m'ont proposés pour me reclasser.
A savoir que cela fait 19 ans que je travaille dans la Société.
A ce jour je n'ai aucune nouvelle de mon employeur ni par mail ni par courrier suite à mon courrier adressé.
Est-ce qu'il doit continuer à me verser mon salaire et que dois-je faire?
Dois-je le recontacter ou dois-je attendre qu'il me réponde?
Jai 59 ans je suis inquiète, je n'ai jamais été confrontée à ce genre de situation.

Je vous remercie beaucoup de votre compréhension et de votre réponse.

Bien cordialement.

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83%de réponse
Bonjour madame,
Après votre avis d'inaptitude daté du 4 juillet 2023, votre salaire a été suspendu pendant un mois.
Par ailleurs, à défaut de licenciement durant cette période, l'employeur a dû reprendre votre salaire et devra le faire jusqu'à la notification de votre licenciement.
Enfin, dans la mesure où il n'a pas répondu à votre courrier du 14 septembre dernier, je vous invite à le relancer.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Jeannine
Rebonjour Maître
Merci beaucoup pour votre réponse mais je ne sais pas quoi leur dire sur mon courrier si vous me dîtes de les relancer alors que j'ai donné ma réponse et j'espère que je ne suis pas en tort par rapport à mon refus de reclassement c'est là que je m'inquiète?
En ce qui concerne les 30 jours entre le 4 juillet et le 4 août 2023 ils m'ont proposé de me verser mes congés payés à la place de mon salaire qui aurait effectivement été suspendu.
Cordialement
il y a 1 an
Bonjour madame,
L'objectif du courrier est de rappeler à l'employeur que les postes indiqués sur le lien communiqué ne vous conviennent pas et lui demander la suite de la procédure. Vous n'êtes pas en tort de répondre que les postes en l'état ne vous conviennent pas.
S'agissant de la période de suspension, si vous avez donné votre accord, il n'y a pas de difficulté.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 1 an
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