Bonjour madame,
Après votre avis d'inaptitude daté du 4 juillet 2023, votre salaire a été suspendu pendant un mois.
Par ailleurs, à défaut de licenciement durant cette période, l'employeur a dû reprendre votre salaire et devra le faire jusqu'à la notification de votre licenciement.
Enfin, dans la mesure où il n'a pas répondu à votre courrier du 14 septembre dernier, je vous invite à le relancer.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 1 an
Rebonjour Maître
Merci beaucoup pour votre réponse mais je ne sais pas quoi leur dire sur mon courrier si vous me dîtes de les relancer alors que j'ai donné ma réponse et j'espère que je ne suis pas en tort par rapport à mon refus de reclassement c'est là que je m'inquiète?
En ce qui concerne les 30 jours entre le 4 juillet et le 4 août 2023 ils m'ont proposé de me verser mes congés payés à la place de mon salaire qui aurait effectivement été suspendu.
Cordialement
il y a 1 an
Bonjour madame,
L'objectif du courrier est de rappeler à l'employeur que les postes indiqués sur le lien communiqué ne vous conviennent pas et lui demander la suite de la procédure. Vous n'êtes pas en tort de répondre que les postes en l'état ne vous conviennent pas.
S'agissant de la période de suspension, si vous avez donné votre accord, il n'y a pas de difficulté.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
Cliquez ici pour ajouter un commentaire