Bonjour,
La loi oblige l'employeur à mettre les éléments de fin de contrat (solde de tout compte, salaire...) à la disposition du salarié et non à les lui adresser. Rien n'interdit, bien entendu, l'employeur de les adresser à son salarié.
Il semble que votre employeur refuse de vous l'envoyer, sans doute par mauvaise réaction après votre départ.
Soit, vous donner un pouvoir écrit à une personne pour vous déplacer et récupérer votre salaire, soit vous expliquez à votre ex-employeur que votre emploi du temps ne vous permet pas de vous déplacer.
Enfin, toute retard de plus de 15 jours à compter de la rupture du contrat pour remettre les éléments de fin de contrat et le salaire peut donner lieu à une condamnation à des dommages et intérêts si le préjudice est avéré.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 1 an
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