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Retard payement
Sujet initié par manonf, il y a 1 an - 791 vues

Bonjour,

Bonjour,
Jai demissionnée de mon post fin septembre (jetais en periode d'essai)
Fin octobre après avoir reclamer mon salaire on m'a demandé de venir chercher sur place mon solde de tout compte ainsi que le cheque de mon salaire.
Je ne peux pas me deplacer sur place, je travaille donc j'ai demandé de me faire un virement bancaire et de m'envoyer les documents à signer par mail.
J'ai recu le solde de tout compte mais pas de virements.
Nous sommes mi novembre tjr rien malgré mes relances.
Ma questions, est ce que je suis obligée de me deplacer sur place pour récupere le cheque ? ou bien je peux envoyé un recommancé avec accusé de reception en reclamant mon salaire sous 8 jours sinon prudhomme.
Merci.

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1 réponse
Bonjour,
La loi oblige l'employeur à mettre les éléments de fin de contrat (solde de tout compte, salaire...) à la disposition du salarié et non à les lui adresser. Rien n'interdit, bien entendu, l'employeur de les adresser à son salarié.
Il semble que votre employeur refuse de vous l'envoyer, sans doute par mauvaise réaction après votre départ.
Soit, vous donner un pouvoir écrit à une personne pour vous déplacer et récupérer votre salaire, soit vous expliquez à votre ex-employeur que votre emploi du temps ne vous permet pas de vous déplacer.
Enfin, toute retard de plus de 15 jours à compter de la rupture du contrat pour remettre les éléments de fin de contrat et le salaire peut donner lieu à une condamnation à des dommages et intérêts si le préjudice est avéré.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer
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