Bonjour,
Compte tenu de votre refus du poste de reclassement qui vous a été proposé par votre employeur, votre employeur va, de toute évidence, engager la procédure de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
Cependant, vous ne perdrez pas vos droits liés à votre ancienneté. Vous percevrez à l'occasion de ce licenciement votre indemnité de licenciement, calculé en tenant compte de votre ancienneté.
En tout état de cause, dans le cadre du reclassement proposé par votre employeur, votre ancienneté de 15 ans devait être maintenue.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
il y a 1 an
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