Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Résiliation mutuelle sans prévenir suite rachat entreprise / démission /préavis
Sujet initié par Travailleur en détresseil y a 2 ans - 1624 vues
Bonjour,
Je suis salarié d'un hôtel depuis Juin 2022.
On a découvert fin décembre que notre mutuelle collective avait été résilié le 09/2023 sans nous prévenir, apparemment par l'ancien propriétaire. On ne sait pas qui, si c'est le nouveau ou l'ancien. On a continué à subir les prélèvements mutuelle à chaque fin de mois.
J'ai renoncé à des soins car pas de mutuelle.
J'ai notifié le nouveau patron par e-mail de la situation et j'ai envoyé le certificat de radiation de la mutuelle daté de septembre 2023.
Le Lundi 1er décembre j'ai remis ma lettre de démission en mains propres au nouveau propriétaire, avec préavis de 2 semaines, soit 14 jours, donc, mon contrat de travail arrive à la fin le 14 Décembre.
Le mercredi 6 décembre j'ai reçu un mail de la nouvelle mutuelle mise en place par le nouveau patron m'indiquant que :
" Toutes les équipes de (Nom Mutuelle) sont heureuses de devenir vos interlocutrices dédiées à la gestion de vos frais de Santé à partir du 1er janvier 2024.( soit après la date de mon départ de l'entreprise)
Nous avons le plaisir de vous confirmer que votre compte personnel HCR a bien été créé suite à l'envoi par (ancien organisme)des renseignements vous concernant."
Ils sont très mal organisés, je n'ai aucune confiance et je souhaite pouvoir souscrire un contrat basique de mutuelle afin d'avoir une couverture après mon départ. Je veux être libre sans aucun engagement.
Je veux savoir si je dois demander par écrit au patron de m'envoyer une attestation de radiation ou de résiliation car je sais que je n'ai pas droit à la portabilité, j'ai démissionné à cause du nouveau management.
De plus j'ai remis ma lettre de démission avec mention du préavis, sa duré et la date de départ en mains propres qu'il a signé, je suis en train d'effectuer mon préavis mais j'ai peur qu'il déclare que j'ai abandonné mon poste par vengeance. Est-ce possible ?
Ils me font peur, ne sont pas des gens de bien et tous mes collègues sont en recherche d'emploi. Il a dit qu'il me déteste car je pars !
Je sais que j'avais avoir un mal fou pour avoir mes papiers de départ. Comment régler tous ces problèmes?
Trop c’est trop, votre employeur a dépassé les bornes et vous avez décidez de partir de votre entreprise. seulement voilà, vous ne comptez pas quitter l&rsquo
Tous les employeurs doivent s'assurer que leurs salariés bénéficient d'une couverture complémentaire à celle offerte par la sécurité sociale concernant les frais de santé.si
J aimerais savoir quel est le délai pour prévenir mon employeur par rapport à mon départ à la retraite en sachant que je travaille dans la grande distribution merci
Monsieur/madame voici ci joint en bas les conditions générale de local.fr, j'aimerais résilier mon abonnement sans avoir des frais de résiliation , mais
Je suis en litige avec le père de ma fille et ce malgré un jugement. je précise qu elle n a que 30mois. plusieurs points non précis ds le jugement créent un litige
Actuellement en cdi dans la restauration, mon patron paye parfois mon salaire en deux fois, sans me prévenir et sans me demander, est ce normal? je ne demande jamais
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
Aucune réponse pour le moment
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.