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Le 9 Janvier 2023, j'ai signée un cdi à 20heures par semaine.
Mon employeur me fait faire semaine paire 18h30 et semaine impaire 21h30.
Je lui ai dis que les 1,5h en plus semaine impaire étaient complémentaire et que ce n'était pas de ma faute si son planning ne me faisait travailler que 18h30 les semaines paires.
Et est légal de ne pas avoir fait de visite médicale d'embauche? Malgré un arrêt de 2 mois depuis mon entrée dans l'entreprise
S'il vous plaît je rencontre un gros problème, j'ai enfin arrivé à trouver un emploi étudiant (cdi à temps partiel 20h par semaine), mais apparemment le
Je suis une étudiante étrangère. j'ai un vls-ts qui va expirer le 11 août. ayant commencé à travailler le 18 mars sur 20h/semaine,j'aimerai augmenté mon
Je suis contractuelle depuis septembre 2021 pour ma commune . jusqu'en juin 2023 j'ai toujours effectué des contrats au mois en renouvellement de cdd (
J'ai commencé il a y a un quelques mois (et pour la première fois) un travail dans un hôtel avec un contrat de 18h/semaines. cependant je n'ai jamais fait
J'ai commencé il a y a un mois un travail dans un hôtel avec un contrat tese de 75h/mois. les jours et heures travaillés ne sont pas précisés sur le contrat, ce
Je suis aide soignant dans le secteur privé. je travaille en semaine asymétrique. une ou je fais 50h et l'autre 20h. on me dit que les heures sont lissés a
Ma fille travaille à mi-temps de 20h par semaine en mairie comme contractuelle territoriale depuis 12 mois, son cdd prend fin en février. a-t-elle droit à une
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