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Vous n'êtes pas obligée de déclarer votre maternité. La li vous protège contre tout risque de discrimination lié à cette situation.
Enceinte, vous bénéficiez d'une protection renforcée contre le licenciement. Dès la déclaration de grossesse et jusqu'à l'expiration du congé maternité, l'employeur ne peut rompre le contrat de travail, sauf en cas de faute grave non liée à l'état de grossesse ou de motif économique impérieux ne pouvant être contourné par un reclassement. Vous pouvez, bien entendu, renoncer au CDI.
Si la question est résolue, merci de l'indiquer
il y a 2 ans
Amanda50
Merci Maître pour votre rapidité, néanmoins je ne suis pas obligée de le signaler lors de l'embauche que je suis enceinte de 4 mois ? bien cordialement. Amanda
il y a 2 ans
Amandine
Bonjour
Et pour une personne en période d'essai ?
Merci d'avance pour votre retour
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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