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Sujet initié par Alexander Jonesil y a 2 ans - 2200 vues
Bonjour,
Récemment une entreprise anglaise avec laquelle je travaillais, pour les aider à trouver de nouveaux clients via des campagnes de marketing digital, a mis en pause notre collaboration car elle se souciait d'un problème légal.
Ce problème est que j'ai 16 ans et que nous ne savons pas comment me rémunérer et comment le justifier dans un cadre légal. En effet, cela n'est pas un travail conventionnel dans un lieu physique, donc il est dur de trouver des réponses à mes questions sur les sites du gouvernement car ce dernier ne parle pas de travail en ligne pour les mineurs.
Est-ce qu'il faut que je me considère comme employé, pour que je puisse avoir un CDI? Ou dois-je me déclarer comme micro-entrepreneur, stagiaire, freelanceur ou autre?
Dans tous les cas, quelle est la procédure nécessaire? Je ne connais pas le droit donc toute aide m'est utile. De leur côté, l'entreprise n'a pas le temps de rechercher une solution légale donc il faut que j'en trouve une de précise et complète et que je la leur présente.
Pour vous donner du contexte, je travaille sous forme de rémunération basée sur la performance, donc je ne suis pas payé de l'heure, je suis seulement payé si je leur trouve des clients. Ma commission est 20% de la vente, qui varie entre £1000 et £5000. L'entreprise est basée à Londres, donc il y a peut-être des lois anglaises à considérer.
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