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Déroulement d'un licenciement dans le cadre d'une maladie professionnelle
Sujet initié par Riripanamil y a 2 ans - 1447 vues
Bonjour, Mon médecin vient d'initier un dossier de rechute de maladie professionnelle. Je n'ai pas encore reçu la décision de la CPAM. Suite à une visite, le médecin du travail m'a fait signer un document sur lequel figure les mention : En arrêt de travail. A revoir à la reprise. Inaptitude à prévoir. Pour un licenciement pour inaptitude en conséquence d'une maladie pro, dois-je attendre la décision de la CPAM ? Est-ce que je perds mes droits (double prime), si on me déclare inapte avant la décision de la CPAM ? Quelles démarches dois-je entamer ? Quels documents doit-on me fournir ? Merci de votre réponse.
Je suis en maladie depuis novembre 2016 : j ai déposé deux arrêts maladie professionnel différents (l'un concernant mon genou mt de 11/2016 et l autre mon épaule mt
1. consultation des représentants du personnel l’employeur n’est pas tenu de consulter les représentants du personnel sur le projet de licenciement. mais il doit
Vous êtes absent de votre poste de travail mais prêt à bientôt revenir ? vous allez peut-être devoir rencontrer le médecin du travail lors de votre retour. voil
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