Visite médicale

Sujet (Cloturé) initié par Rachco, il y a 1 an - 1310 vues

Bonjour, je souhaiterais savoir si la médecine du travail pouvais choisir de suivre la loi où non, je m'explique : je vois sur internet qu'il y a eu un nouvel arrêt de loi le 23 mai 2023 sur l'inaptitude professionnels en effet le salarié à le droit de demander lui même un rendez-vous et être déclaré inapte même pendant un arrêt maladie, or cela m'a était refusé en me répondant que leur juriste préférer rester sur la méthode classique donc ne prend pas en compte cette nouvelle loi et de ce fait refuse ma demande de rendez-vous et a attendu que ce soit l'employeur qui le prenne. Le jour du rendez-vous pour déclarer l'inaptitude qui aurait pû être faite en un rendez-vous unique selon la loi celle-ci m'annonce que le rdv va être décaler car l'employeur à refuser et souhaite que l'inaptitude se fasse en 2 rendez-vous avec un intervalle de 15 jours entre les deux et que comme nous sommes en période de fête elle ne pourra pas assumer le 2ème rdv dans le délai imparti. La procédure d'inaptitude repart donc à zéro. Avez t'elle le droit de refuser de suivre le nouvel arrêt de loi? Avez t'elle le droit de demander à l'employeur s'il souhaitez qu'on fasse l'inaptitude en 1 ou 2 rendez-vous ? En sachant qu'à ce jour l'inaptitude à était déclaré. Au final j'ai perdu beaucoup de temps et dois encore attendre 1 mois pour être licencier .

Merci de vos réponses