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Je travaille dans un cabinet de recrutement que je souhaite quitter mais ma responsable , afin de me retenir, souhaite activer ma clause de non concurrence présente dans mon contrat de travail. Je suis chargée de recrutement en informatique. la clause stipule que je m'engage à ne pas participer directement ou indirectement , ou de travailler en tant que salariée, à toute entreprise ayant pour but en tout ou en partie, une activité identique à celle exercée par la société, à savoir la mise à disposition de personnel, la mise en relation d'entreprises en quête de personnel avec des personnes à la recherche d'un emploi (placement et/ou conseil en recrutement) et le travail à temps partagé. Cette interdiction est limitée à 1 an et en contrepartie je percevrai 25% de mon salaire. la société justifie cette clause par le fait que je suis, en tant que chargée de recrutement, en contact direct avec les candidats et clients et que j'ai l'accès à l'ensemble des fichiers clients et des tarifs. a noter que je ne fais pas de commercial chez eux, juste du recrutement.
Est-ce que cette clause s'applique uniquement aux cabinets de recrutements ou également aux ESN (anciens SSII) sachant que les ESN vendent des services à ses clients en envoyant à une durée déterminée leurs consultants en mission (qui sont les salariés d'une ESN) ? Est-ce que cette clause s'applique aussi aux postes de chargé de recrutement dans un service interne en entreprise ?
Je suis actuellement psychologue clinicienne remplaçante dans le cadre d'un congé maternité depuis fin août 2019 jusque début janvier 2019. j'ai signé un
Après 3 ans au sein d'une esn à travailler en tant que développeur pour un seul et même client, je compte démissionner afin de rejoindre une autre esn qui ne
Très présentes dans certains contrats commerciaux (contrats de franchise, de sous-traitance, de freelance, d'agent commercial, etc.), les clauses de non-concurrence entravent
Par un arrêt du 20 septembre 2016, la chambre commerciale de la cour de cassation a fourni une nouvelle illustration d'une clause de non concurrence d'un pacte d'associés qui
Tout d'abord, la clause de non-concurrence consiste à limiter les possibilités d'entreprises avec lesquelles le salarié souhaite travailler, après son contrat de travail
La clause de non-concurrence est la stipulation d'un contrat par laquelle un salarié s'engage, après son départ de l'entreprise, à ne pas exercer une activité professionnelle
Je souhaiterais savoir si les clauses de non concurrence s'appliquent aux adhérents et bénévoles d'association loi 1901? ne sont elles pas abusives? je vous
Certains contrats prévoient une clause de non-concurrence. objectif ? ne pas permettre à un ancien salarié de partir à la concurrence ou de créer une entreprise
Actuellement en cdd avec une clause de non concurrence on me propose un cdi dans le même domaine ailleurs je voudrais savoir si la clause pourrais être mise du faite
Je travaille comme prestataire de service informatique depuis plusieurs années chez le même client. mon client va ouvrir un poste en externe sur lequel je souhaite me
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