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Bonjour, Je travail dans une parapharmacie où les responsables se permettent de mettre en balance les pauses qui sont accordés aux salariés (rien d'illégal car les salariés travaillent 6h ou si c'est plus ils ont une pause de midi pour manger qui n'est pas supprimée). Cependant ils accordent des petites pauses de 10minutes qu'ils se permettent de menacer de supprimer si les salariés ne confectionnent durant leur journée de travail pas suffisamment de cartes de fidélité. Est ce que cette manière de travailler peut être considérée comme du chantage ? Est il aux yeux de la loi légal de mettre la pression à ses salariés en utilisant une carotte tel que des pauses ?
La loi française réprime grandement toute provocation au suicide, quelle que soit la forme sous laquelle elle est exercée.en effet, on observe de plus en plus ce délit
Tout le monde , suis choquée je voulais démarrer mon procédure chez wedivorce et là un avocat me rappelle un maitre tedgui et me dit qu'il fait partie de
J’ai travaillé pour un employeur qui m’a déjà antidaté mon contrat sous le chantage. cependant avant la fin du cdd l’employeur ne m’a pas donné mon solde en temps et
Je suis en arrêt maladie et préparatrice en pharmacie. j'ai eu un entretien de liaison avec mon employeur. il m'a bien fait comprendre que je devais faire
Je voudrait me séparer de mon conjoint, nous ne sommes ni marier ni pacsé... sauf que ce dernier ne veut pas vendre la maison que nous avons en commun... nous vivons
Un collegue a enregistre nos conversations en salle de pause a notre insu puis les a fait écouté a notre chef de production . nous voudrions savoir si cela est legal
Employeur menaçant + insultes physiques . déclaré dans un garage mais me fait travailler dans un autre ( siret différent ) . actuellement en arrêt il refuse de me
Je voudrais savoir comment porter plainte contre un placement abusif et demander la levée du placement immédiat ? mon avocat ne veut pas se battre contre les services
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