Bonjour,
Si vous ne parvenez pas à résoudre ces difficultés amiablement avec votre employeur, plusieurs démarches peuvent être envisagées : mettre en demeure votre employeur de se conformer à ses obligations légales, saisir l'inspection du travail, ou encore mettre un terme à votre contrat de travail.
Vous pouvez vous rapprocher d'un avocat afin que celui-ci étudie en détail votre dossier. Celui-ci pourra vous accompagner et vous conseiller sur les procédures possibles.
En tout état de cause, il est important de recueillir toute preuve de votre situation (mail, SMS, documents divers, etc.).
Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue.
Bien à vous,
Alexandra Vité
Avocate au Barreau de Paris
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