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Sujet (Cloturé) initié par Annail y a 1 an - 718 vues
Bonjour, Employeur menaçant + insultes physiques . Déclaré dans un garage mais me fait travailler dans un autre ( siret différent ) . Actuellement en arrêt il refuse de me payer ( maintien salaire convention collective 1090) et ne cotise pas mes jours de cp . Nous n'avons pas de salle de pause ou encore une salle pour se changer . J'avais toujours mes jours de repos le samedi ( accord oral avec lui) et depuis il souhaite me faire travailler tous les samedis pour « me punir » d'après ses dires . Que puis je faire ?
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Si vous ne parvenez pas à résoudre ces difficultés amiablement avec votre employeur, plusieurs démarches peuvent être envisagées : mettre en demeure votre employeur de se conformer à ses obligations légales, saisir l'inspection du travail, ou encore mettre un terme à votre contrat de travail.
Vous pouvez vous rapprocher d'un avocat afin que celui-ci étudie en détail votre dossier. Celui-ci pourra vous accompagner et vous conseiller sur les procédures possibles.
En tout état de cause, il est important de recueillir toute preuve de votre situation (mail, SMS, documents divers, etc.).
Je vous remercie d'indiquer la question comme résolue.
Bien à vous,
Alexandra Vité Avocate au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 an
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